Accompagner l'après grossesse arrêtée au travail: Outiller les RH, managers et organisations avec justesse
Des ressources concrètes pour aider RH, managers et organisations à mieux accueillir une salariée après une fausse couche ou un deuil périnatal
Pourquoi l’entreprise est concernée
Après une fausse couche ou un deuil périnatal, la reprise du travail peut être délicate à préparer.
RH et managers peuvent se retrouver sans repères pour savoir quoi dire, quoi proposer ou comment respecter la confidentialité.
Les ressources de la Maison des pierres blanches apportent des repères concrets pour :
- accueillir la reprise sans intrusion,
- faciliter les échanges avec la salariée,
- aider les managers à adopter une posture adaptée,
- donner un cadre commun aux équipes RH.
Comment ça fonctionne ?
1) Comment ça fonctionne?
Selon la taille de votre structure et vos besoins.
2) Nous faisons un point ensemble
Une visio permet de préciser votre contexte et de vous présenter les ressources.
3) Vous recevez vos outils
Les documents sont ensuite transmis avec leur droit d’usage interne.
Un point de suivi est proposé à 3 mois.
Des repères concrets pour les équipes
Les packs permettent de :
- donner aux RH et managers des repères communs,
- éviter les maladresses les plus fréquentes,
- mieux respecter la confidentialité et le rythme de la salariée,
- préparer plus sereinement le retour au travail.
Un soutien non médical
Les ressources proposées ne remplacent pas un accompagnement médical, psychologique ou juridique.
Elles apportent des repères pratiques pour mieux accueillir, communiquer et préparer la reprise du travail.
Vous souhaitez équiper vos équipes ?
Choisissez le pack adapté à votre structure ou contactez la Maison des pierres blanches si vous avez besoin d’un échange avant de décider.
L'objectif : donner des repères pour accompagner sans enquêter, soutenir sans maladresse et éviter l'improvisation.
Packs professionnels
Bientôt disponibleUn ensemble de supports prêts à être utilisés pour sensibiliser, mieux orienter et poser des repères dans l'organisation.
Pack Pro
240€ HTPour les petites structures qui souhaitent disposer de premiers repères pour accompagner une reprise après une fausse couche ou un deuil périnatal.
Le Pack Pro est particulièrement adapté lorsque vous souhaitez être mieux préparé face à une situation ponctuelle, après qu'un salarié soit touché par une fausse couche ou un deuil périnatal. Accompagner votre collaboratrice au sein de votre entreprise, disposer de formulations concrètes, clarifier ce qui relève ou non de votre rôle, commencer à structurer votre pratique sans mettre en place un dispositif complet, etc...
Contenu
- ressources pratiques pour RH et managers,
- visio de prise en main
- droit d'usage interne,
- suivi à 3 mois
Pack Organisation
790€ HTPour les structures qui souhaitent déployer des repères plus largement auprès de leurs équipes.
Le pack Organisation est particulièrement adapté lorsque vous souhaitez accompagner au sein de votre entreprise, votre salariée, après une fausse couche ou un deuil périnatal. Donner des repères communs et des outils aux RH et aux managers, mieux préparer l’accueil et le retour d’une salariée , limiter les réactions maladroites ou intrusives, clarifier les rôles de chacun, etc...
Contenu
- ressources pour RH et managers
- sensibilisation et prise en main
- outils pratiques et checklists
- droit d'usage interne
- suivi à 3 mois
Pack Licence
Nous contacterA destination des mutuelles et prévoyances
Un programme confidentiel pour soutenir les salariés concernés et donner aux organisations des repères pour accompagner sans intrusion.
Contenu
- Un programme annuel de prévention et d’accompagnement
- L’accès aux ressources
- Leur personnalisation
- La formation des équipes
- Leur déploiement auprès des entreprises clientes
- L’accompagnement confidentiel des salariés concernés
- Le suivi annuel et la mesure des usages